济南将新改扩建77所中小学 主城四成属随迁子女
2日,济南召开市委、市政府例行新闻发布会,通报了妇女儿童发展情况,并对《济南市妇女儿童发展“十三五”规划》做了解读。记者了解到,为了应对二孩潮,未来几年,济南还将新建不少的学校、幼儿园,保障孩子们入学。
全市幼儿园空余两万多个学位
幼儿园时期是孩子行为习惯养成的关键阶段,家长们对幼儿园阶段的教育也越来越重视。二孩放开后,这几年济南的出生人口数量增加了不少,济南的幼儿园能容纳这么多孩子吗?
济南市教育局副局长任泽焕表示,这个不需要担心。“有两期学前教育三年行动计划做基础,从2011年到2016年这五年期间,我们新建、改扩建200多所幼儿园,增加学位12万余个。”
任泽焕算了一笔账,目前,济南全市已有1461所幼儿园,学位达到23.2万个,按照95%的毛入园率,现在实际在园幼儿20.9万人,也就是说,目前还空余两万余个学位。
“2017年是我们二期三年行动的最后一年,还要计划新建、改扩建90余所幼儿园,再次增加学位1万余个。”任泽焕表示,目前济南正在着手三期学前教育三年行动计划,“也就是2018到2020年,我们将综合考虑二胎计生政策和济南市城市发展带来的新情况,进一步大力推动幼儿园建设。”
今年计划新改扩建77所中小学
2017年底,济南要解决“大班额”问题,这就需要更多的学校,外来人口增加也给济南的中小学带来了更多的生源。
“针对这一现状,2015年11月以来,为解决城镇普通中小学大班额问题,我们加大了学校建设力度。截至2016年12月,共完成新建、改扩建中小学69所,增加学位5.7万余个。”任泽焕表示,2017年,济南还计划新建、改扩建中小学77所,增加学位9万余个。
此外,记者了解到,去年济南完成了辖区所有县市区的义务教育均衡发展国家验收工作。目前在硬件上,城乡孩子能够接受无差别的待遇。
“针对具备条件的外来务工人员,我们也是应保尽保。”任泽焕表示,目前,主城区外来务工随迁子女的入学已经占到总学生数的40.25%。个别外来人口比较密集的区域,已经超过了50%甚至60%。
事业单位新录取人员女性占了七成多
男女平等是我国的基本国策,消除性别歧视,不得以性别为由拒绝女性入职或限制其结婚生育、孕产期不得辞退员工等是劳动法中的规定。
济南市劳动就业办公室副主任王福君表示,如果用人单位出现歧视女性的不当行为,可以到妇联、工会寻求帮助。“我们同时设有济南市劳动监察支队,可以就近到区劳动监察大队进行投诉举报,有必要时大队会到现场查处,一定会做出明确的处理决定。”
公务员、事业单位考试近几年一直热度不减,我国《公务员法》和《事业单位管理条例》中均有规定,除了法律规定或某些特殊岗位外,不得对女性做出限制和要求,不得做出歧视性审查,面试的时候也不能排斥女性,须保证女性平等参加考试权利。济南市人社局数据显示,2016年,济南新招录的公务员中,女性占到62.72%;新招录的市属事业单位员工中,女性占到75.89%。
全市幼儿园空余两万多个学位
幼儿园时期是孩子行为习惯养成的关键阶段,家长们对幼儿园阶段的教育也越来越重视。二孩放开后,这几年济南的出生人口数量增加了不少,济南的幼儿园能容纳这么多孩子吗?
济南市教育局副局长任泽焕表示,这个不需要担心。“有两期学前教育三年行动计划做基础,从2011年到2016年这五年期间,我们新建、改扩建200多所幼儿园,增加学位12万余个。”
任泽焕算了一笔账,目前,济南全市已有1461所幼儿园,学位达到23.2万个,按照95%的毛入园率,现在实际在园幼儿20.9万人,也就是说,目前还空余两万余个学位。
“2017年是我们二期三年行动的最后一年,还要计划新建、改扩建90余所幼儿园,再次增加学位1万余个。”任泽焕表示,目前济南正在着手三期学前教育三年行动计划,“也就是2018到2020年,我们将综合考虑二胎计生政策和济南市城市发展带来的新情况,进一步大力推动幼儿园建设。”
今年计划新改扩建77所中小学
2017年底,济南要解决“大班额”问题,这就需要更多的学校,外来人口增加也给济南的中小学带来了更多的生源。
“针对这一现状,2015年11月以来,为解决城镇普通中小学大班额问题,我们加大了学校建设力度。截至2016年12月,共完成新建、改扩建中小学69所,增加学位5.7万余个。”任泽焕表示,2017年,济南还计划新建、改扩建中小学77所,增加学位9万余个。
此外,记者了解到,去年济南完成了辖区所有县市区的义务教育均衡发展国家验收工作。目前在硬件上,城乡孩子能够接受无差别的待遇。
“针对具备条件的外来务工人员,我们也是应保尽保。”任泽焕表示,目前,主城区外来务工随迁子女的入学已经占到总学生数的40.25%。个别外来人口比较密集的区域,已经超过了50%甚至60%。
事业单位新录取人员女性占了七成多
男女平等是我国的基本国策,消除性别歧视,不得以性别为由拒绝女性入职或限制其结婚生育、孕产期不得辞退员工等是劳动法中的规定。
济南市劳动就业办公室副主任王福君表示,如果用人单位出现歧视女性的不当行为,可以到妇联、工会寻求帮助。“我们同时设有济南市劳动监察支队,可以就近到区劳动监察大队进行投诉举报,有必要时大队会到现场查处,一定会做出明确的处理决定。”
公务员、事业单位考试近几年一直热度不减,我国《公务员法》和《事业单位管理条例》中均有规定,除了法律规定或某些特殊岗位外,不得对女性做出限制和要求,不得做出歧视性审查,面试的时候也不能排斥女性,须保证女性平等参加考试权利。济南市人社局数据显示,2016年,济南新招录的公务员中,女性占到62.72%;新招录的市属事业单位员工中,女性占到75.89%。
(
编辑:沈旦莹
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